L’armée de Terre intensifie son recrutement en 2020

L’armée de Terre continue à recruter des jeunes diplômés dans tous les métiers.

En recrutant des jeunes, principalement diplômés de CAP à BAC +5, l’armée de Terre offre à chacun, une formation, un emploi, une première expérience professionnelle hors du commun et des parcours professionnels valorisants.

Chaque jeune sera formé comme soldat avant tout. Il sera ensuite orienté vers une des nombreuses spécialités proposées : fantassin, artilleur, pilote de char, cuisinier, mécanicien, opérateur de transmission, pilote d’hélicoptère, contrôleur aérien, informaticien, conducteur poids lourd, infirmier, opérateur d’artillerie, etc..

De plus, elle propose, un contrat de 2 ans adapté à de nouveaux profils.

Dès aujourd’hui, l’armée de Terre propose un nouveau contrat de deux ans, soit un contrat plus court que ceux qu’elle offrait jusque-là. Il sera notamment proposé aux jeunes désirant de faire leurs preuves comme soldat malgré leur absence de diplôme. C’est une opportunité de tenter leur chance, afin de poursuivre une carrière militaire si, au terme de ces deux années, leurs résultats et leurs notations ont été particulièrement concluants.

Par ailleurs, beaucoup de jeunes manifestent leur envie de servir leur pays comme soldat, sans pour autant vouloir en faire leur carrière. Ce contrat, leur permettrait d’apprendre les bases du métier de soldat, et d’être opérationnels sur le terrain, tout en leur permettant ensuite de reprendre leurs études ou une carrière professionnelle dans le civil.

Accompagnement des jeunes les plus qualifiés vers l’emploi.

L’armée de Terre augmente le nombre de postes disponibles en son sein cette année. En tant qu’institution publique, elle doit en effet contribuer au devoir national d’accompagnement des jeunes les plus qualifiés et motivés dans leur recherche d’emploi. Une fois engagés, l’armée de Terre garantit à ces jeunes une formation militaire mais aussi professionnelle, leur permettant s’insérer au mieux dans le marché du travail par la suite.

Le métier de soldat permet d’acquérir une expérience hors du commun, faite de savoir-faire et, surtout, de savoir-être. Fort de ces acquis, plus de 70% des engagés quittant l’armée de Terre par l’intermédiaire de l’agence de reconversion de la défense, retrouvent immédiatement un emploi.

L’armée de Terre propose une réelle possibilité de promotion interne pour les personnes motivées. L‘escalier social est une réalité : 70% des sous-officiers sont issus des militaires du rang et 60 % des officiers sont issus des sous-officiers. À titre d’exemple, un militaire du rang peut devenir directement officier par voie de concours interne.

L’accès aux postes de cadres, aux personnes possédant un BAC se fait directement ou à court terme, après les formations militaires et techniques en écoles militaires.

 L’armée de Terre propose une véritable « offre RH » ; le jeune engagé, dans son parcours professionnel, suit un cycle complet et cohérent : recrutement, formation, « escalier social », reconversion.

Dans l’armée de Terre ce sont avant tout les motivations et le potentiel de l’individu à se former et à devenir militaire qui prévalent. Il est indispensable d’être conscient de s’engager dans un métier différent et au service des autres. Chaque jeune Français(e) motivé(e), et reconnu(e) apte à devenir soldat peut y trouver sa place car « On ne naît pas soldat, on le devient ».